✅ Отвечает на входящие звонки 📞
✅ Подбирает филиал
✅ Узнаёт удобное время и записывает в расписание 📅
✅ Отвечает на любые вопросы
✅ Звонит клиенту, если тот не приходил больше месяца 📆
✅ Напоминает, что пора освежить стрижку ✂️
✅ Может предложить бонус за повторную запись 🎁
✅ Через 30 минут после визита звонит и спрашивает, понравилась ли стрижка 🗣️
✅ Просит поставить отзыв в Google, 2ГИС, Yandex 🌟
✅ Если клиент недоволен, соединяет с администратором
- 75% недовольны молодыми сотрудникам
- 60% уже уволили их
- Проблемы: низкая устойчивость к стрессу, мотивация и профессионализм
- 20% опаздывают на работу, 15% не соблюдают дедлайны
можно задаться вопросом: может, стоит рассмотреть замену молодых сотрудников голосовыми роботами?